【衡工企業理念建設之和諧篇】

　　和諧社會是人類孜孜以求的一種美好社會，偉大的中國共產黨更是將其作為加強執政能力建設的重要內容和目標任務。

　　和諧社會的含義：和諧是指配合均勻、適當，是實物內部因素的多樣性、差異性、矛盾性達到協調、均衡、適當的狀態。也是社會主體的一種價值取向。建設和諧社會是否應該是黨和政府的任務呢？筆者認為，建設和諧社會應該是在黨和政府的領導下，全國人民共同參與建設的偉大任務，每個單位、每個個體都應該而且必須發揚主人翁精神，因為和諧社會無處不在，她就像我們的朋友、親人一樣，隨時都在我們身邊，社會中、家庭中、學校中、大自然中，隨處都可以看到她美麗的身影，本文主要闡述企業在建設和諧社會中的重要作用。

　　企業是社會的重要組成部分，在建設和諧社會的進程中應該負起應有的責任，筆者就以下幾個方面淺談一下自己的感受，希望能起到拋磚引玉的作用，共同促進和諧社會的建設。

　　一.企業是由很多不同背景,不同年齡,不同文化,不同習慣和個性的人組成，企業要健康運轉，必須使企業內部員工到達和諧狀態，如果企業內部和諧了，企業員工就會快樂的工作，他會把這種快樂帶給客戶，帶給家人和朋友，不要小看了這份小小的快樂，正如蝴蝶效應一樣，這份快樂的力量我們無法估量！

　　二.企業就要有產品，產品就要有用戶，一個立足長遠發展的企業，必將生產出能夠使用戶滿意的產品，就像衡工的理念：不單要做好用耐用實用的儀器，還要把衡工中國夢這一份誠摯的感情和責任傳遞給用戶，用戶在使用產品的過程中能產生愉悅感和滿足感甚至成就感，這同樣是一份小小的蝴蝶效應。

　　三.作為一家有社會責任的企業，必將像衡工一樣回饋社會，企業的財富來自于社會，應當用之于社會，如此以來，企業的回饋現象就是更加直接的和諧，必將直接推動和諧社會的建設。

　　四.企業必然有供應商合作者，一家像衡工一樣講誠信，講合作共贏，講分享的企業，必然帶給眾多的人又一份小小的蝴蝶效應。由此可見一家優秀的企業在建設和諧社會中的重要責任。

　　如此，數不勝數，處處體現了企業的責任，那么是否企業就是個冤大頭，就天經地義的去承擔責任呢，筆者絕無此意，因為企業的文化理念不同，企業家個個不同，只要是不違法違規，正經做生意的企業，只要他做的足夠好，企業能長足發展，即便不愿意承擔過多的責任那也是優秀的企業，也是優秀的企業家。筆者之所以為衡工樹立這樣的企業理念，除了衡工確有真誠的回饋社會之心外，其實還有源于企業管理思想和未來發展方向的考慮。不能不說是一種巧合，亦或是本來二者就不可分割。

　　說到此，不得不提一個概念：第五種社會形態－夢想社會（夢想社會和我們所提的和諧社會極為相似），所以，如果一家企業努力為和諧社會貢獻力量，客觀上已經在為企業未來奠定基礎，這樣的企業應該說已經贏了。

　　縱觀人類發展史，可以分為：農業社會、工業社會、信息社會幾個階段，目前我們處在信息社會階段，社會預言學家把即將來臨或已經開始來臨的社會稱為夢想社會。她是一種新型社會，其中的企業、社團和個人都憑借自己的故事揚名立業，而不再僅僅依靠數據和信息。故事和傳說必須打動人的心靈，而不是說服人的頭腦。夢想社會將是情感、傳奇故事以及價值回歸的時代。情感市場將取代有形產品的市場。這個市場是親和力、友誼和愛的市場，是心境和信念的市場，購物和訂單不再是冷冰冰的商業談判，而是一種價值觀的融合，一種愉快的體驗，一種休閑的方式。處于夢想社會中的企業更像一個部落，企業員工的工作從繁重不堪到樂趣十足，不信請看下面的未來夢想社會企業職務頭銜：頭腦情緒部經理、網羅精英部主任、文化團隊隊長、公司未來部主任、冷靜副總裁、創造學家、設想師、講故事助理、首席演出人、搞笑委員會主任。在未來，這些都會實現

　　至此，我們已經非常清晰，和諧社會（夢想社會）已經離我們很近了，深處變革中的企業，必須做好充分準備，去迎接她的到來。

　　每個單位，每個人首先在內部實現和諧，無數的小和諧就是社會的大和諧，衡工必將為建設和諧社會貢獻一點力量。

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